美(měi)容講師(shī)的(de)工(gōng)資方案
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發布時(shí)間(jiān)：2014-01-07 12:42:00
| 美(měi)容講師(shī)的(de)工(gōng)資跟工(gōng)作(zuò)內(nγ∞èi)容有(yǒu)關，比如(rú)美(měi)容講師(shī)分(fēn)為(wèi)公₽±司內(nèi)部培訓的(de)講師(shī)λ×↑'，和(hé)招商會(huì)的(de)會(huì)議(y☆&ì)主持型講師(shī)。 ↓¶× 公司內(nèi)部的(de)講師(shī)工(gōng)資，是(shì)底 '薪+獎金(jīn) σ招商會(huì)的(de)講師(shī)是(shì)底薪+提成。 1、薪酬總額=（級别）基本工(gōng)資+職務工(gōng)資+工(gōng)齡工(gōng)✘λ♥λ資+通(tōng)訊補助+差旅補助+獎金(jīn)或業(yè)績提成 §§← 2、薪酬發放(fàng)說(shuō)明(míng)： "≠ （1）基本工(g€÷€ōng)資：根據對(duì)應等級發放(fàng)； （2）工(gōn✘g)齡工(gōng)資：在公司工(gōng)作(zuò)滿1年(nián)者，€$✘可(kě)發放(fàng)工(gōng)齡工(gōng)資100元/年(nián)，此後♣λ↔每增加1年(nián)，增加100元/年(nián)， ♣ （3）通(tōng)訊補助：美(měi)容講師(shī)出差期間(jiān)發放(fàng)通(tōng)訊補助，但(dàn)φ×須在上(shàng)班時(shí)間(jiān)保持通(tōng)訊暢通(tōng)，随∏©時(shí)與公司保持聯絡，否則每發現(xiàn)一(yī)次關機(jī)扣減通(tōσ≈απng)訊補助20元，達三次者扣發全月(yuè)通(tōng)訊補助； ¶≈ （4）差旅補助：根據對(duì)應級别标準發放(fàng)，星$期日(rì)不(bù)算(suàn)差補； ≥₩® （5）業(yè)績提成： ₹ δ 注：凡當月(yuè)到(dào)職後或離(lí)職前出勤✔× 工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)不(bù)足半個(gè)月(yuè)的γ (de)不(bù)予計(jì)算(suàn)∞÷'✔提成，到(dào)職後或離(lí)職前出勤工(gōng)作(zuò)時(®↔γ"shí)間(jiān)滿15天，不(bù)足全月(yuα→è)的(de)按實際出勤率核發提成。 另γ≠外(wài)，美(měi)容講師(shī)的(de)工(gōng)資∑∏γ方案，你(nǐ)可(kě)以參考人(ré♣¶n)才招聘網上(shàng)同行(xíng)的(de)來(lái)參考。 |
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